• 하나.

  공직사회의 부패를 예방하고, 청렴한 공직풍토를 조성하는 길잡이로서 기관 청렴도 향상을 위해 노력한다.

• 둘.

  잘못된 관행과 부조리, 타성에 젖은 업무태도를 과감히 타파하고 합리성과 효율성에 기초한 새로운 기업문화를 추구한다.

• 셋.

  협력업체 또는 직원 상호간 현금, 선물, 상품권 등 일체의 금품 또는 향응을 받거나 제공하지 않는다.

• 넷.

  윤리규정을 준수하고 주변으로부터 청렴성을 의심받을만한 일체의 행동을 하지 않는다.

• 다섯.

  협력업체에 식사 등의 편의를 제공하거나 요구하지 않음은 물론, 필요시에는 반드시 우리 공단에서 제공토록 한다.

• 여섯.

  협력업체에 식사 등의 편의를 제공하거나 요구하지 않음은 물론, 필요시에는 반드시 우리 공단에서 제공토록 한다.

• 일곱.

  상급자는 하급자에게 부당한 지시를 하여서는 아니 되며 하급자는 상급자의 정당한 지시에 순응하되 부당한 지시는 거절하여야 한다.

• 여덟.

  승진, 보직이동, 감사조치 요구 등과 관련하여 청탁, 음해성 투서 행위를 하지 않는다.

• 아홉.

  경조사 발생 시 협력업체 등에 고지하여 상대방에게 부담을 주는 행위를 금한다.

• 열.

  직원 상호간 성적 유혹 및 수치심을 유발하는 성희롱 행위를 하지 않는다.

공단의 모든 임직원은 윤리준수자이자 감시자로서 역할을 수행하고 청렴과 윤리의 문제에 있어서는 원스트라이크
아웃이 기본 원칙임을 인식하고 행동준칙을 준수하여야 한다.

• 하나.

  우리는 부정·부패 제거와 비정상적 관행 철폐로 청렴한 해양수산 문화 구현에 앞장선다.

• 하나.

  우리는 어떤 경우라도 금품·향응을 수수 또는 제공하지 않으며, 청탁과 이권도 주고받지 아니한다.

• 하나.

  우리는 신속하고 효율적인 공공서비스 제공으로 국민안전 확보와 경제 활성화에 기여한다.

• 하나.

  우리는 법령을 준수하며, 책임 있고 투명한 업무처리로 국민으로부터 신뢰받는 조직으로 거듭난다.

2014년 11월 17일

• 하나.

  직원을 대상으로 법과 규정에 어긋나는 위법 · 부당한 업무지시를 하거나 압력을 행사하지 않는다.

• 둘.

  간부직원으로서 근무평정, 성과평가, 상훈 등 인사업무를 공정하게 수행한다.

• 셋.

  직무와 관련하여 내부직원 또는 업무관련자로부터 금품, 상품권 등을 요구하지도 받지도 않는다.

• 넷.

  업무관련자로부터 음주접대, 골프접대, 차량 제공 등 향응이나 편의를 요구하지도 받지도 않는다.

• 다섯.

  법인카드를 사적으로 사용하거나 예산의 목적 외에 사용하지 않는다.

• 여섯.

  관용차량, 관사, 기타 공용물을 사적으로 사용하거나 목적 외에 사용하지 않는다.

• 일곱.

  업무와 관련 없는 사적인 일에 하위직원이나 계약직 직원 등을 동원하지 않는다.

• 여덟.

  외유성 출장 등 업무와 관련 없는 부적절한 출장을 가지 않는다.

• 아홉.

  근무시간에 주식투자 등 사적 업무를 보지 않는다.

• 열.

  하위직원 및 외부 업무관계자로부터 금전적 도움을 받는 등 부적절한 금전관계를 맺지 않는다.