KOEM 해양환경공단

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사회적가치

윤리경영 규범

해양환경공단 윤리헌장

해양환경공단은 해양환경 분야의 전문역량을 바탕으로
깨끗하고 안전한 해양환경을 조성하여 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 국민기업이다.

우리는 이러한 긍지와 자부심을 가지고 준법경영윤리경영을 통해 사회적 책임을 다하며,
모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준이 되는 윤리헌장을 제정하고 실천할 것을 다짐한다.

  • 하나.

    우리는 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 공정하고 투명하게 직무를 수행한다.

  • 하나.

    우리는 항상 고객의 의견을 존중하고 끊임없이 소통하며, 고객의 요구와 기대에 부응하는 최상의 서비스를 제공한다.

  • 하나.

    우리는 임직원과 대내외 이해관계자의 인권을 존중하고 공정하게 대우하며, 모두의 삶의 질 향상을 위해 노력한다.

  • 하나.

    우리는 노사 간 신뢰와 화합을 바탕으로 상생의 동반자 관계 구축을 위해 노력한다.

  • 하나.

    우리는 국내외 제반 법규를 준수하고, 공정하고 투명한 거래질서를 확립하여 협력회사와의 상생발전을 도모한다.

  • 하나.

    우리는 사회공동체 일원으로서 끊임없는 혁신환경ㆍ안전경영을 통해 사회적 가치를 실현하고,
    지속가능한 성장과 발전을 추구한다.

KOEM인의 윤리행동 10대준칙

우리는 해양환경공단의 임직원으로서 지속성장하는 「Clean KOEM」 구현을 위해
다음과 같이 「KOEM인의 윤리행동 10대 준칙」을 엄격히 준수한다.

  • 하나.

    공직사회의 부패를 예방하고, 청렴한 공직풍토를 조성하는 길잡이로서 기관 청렴도 향상을 위해 노력한다.

  • 둘.

    잘못된 관행과 부조리, 타성에 젖은 업무태도를 과감히 타파하고 합리성과 효율성에 기초한 새로운 기업문화를 추구한다.

  • 셋.

    협력업체 또는 직원 상호간 현금, 선물, 상품권 등 일체의 금품 또는 향응을 받거나 제공하지 않는다.

  • 넷.

    윤리규정을 준수하고 주변으로부터 청렴성을 의심받을만한 일체의 행동을 하지 않는다.

  • 다섯.

    협력업체에 식사 등의 편의를 제공하거나 요구하지 않음은 물론, 필요시에는 반드시 우리 공단에서 제공토록 한다.

  • 여섯.

    협력업체에 식사 등의 편의를 제공하거나 요구하지 않음은 물론, 필요시에는 반드시 우리 공단에서 제공토록 한다.

  • 일곱.

    상급자는 하급자에게 부당한 지시를 하여서는 아니 되며 하급자는 상급자의 정당한 지시에 순응하되 부당한 지시는 거절하여야 한다.

  • 여덟.

    승진, 보직이동, 감사조치 요구 등과 관련하여 청탁, 음해성 투서 행위를 하지 않는다.

  • 아홉.

    경조사 발생 시 협력업체 등에 고지하여 상대방에게 부담을 주는 행위를 금한다.

  • 열.

    직원 상호간 성적 유혹 및 수치심을 유발하는 성희롱 행위를 하지 않는다.

공단의 모든 임직원은 윤리준수자이자 감시자로서 역할을 수행하고 청렴과 윤리의 문제에 있어서는 원스트라이크
아웃이 기본 원칙임을 인식하고 행동준칙을 준수하여야 한다.

KOEM 반부패 자정 결의문

우리 해양환경공단 전 임·직원은 공정과 신뢰를 바탕으로 투명한 공공서비스를 제공하며,
해양수산 분야의 부패를 척결하고 청렴사회를 실현하는데 모든 역량을 다하여 앞장설 것을 다짐하며 다음과 같이 결의한다.

  • 하나.

    우리는 부정·부패 제거와 비정상적 관행 철폐로 청렴한 해양수산 문화 구현에 앞장선다.

  • 하나.

    우리는 어떤 경우라도 금품·향응을 수수 또는 제공하지 않으며, 청탁과 이권도 주고받지 아니한다.

  • 하나.

    우리는 신속하고 효율적인 공공서비스 제공으로 국민안전 확보와 경제 활성화에 기여한다.

  • 하나.

    우리는 법령을 준수하며, 책임 있고 투명한 업무처리로 국민으로부터 신뢰받는 조직으로 거듭난다.

2014년 11월 17일

해양환경공단 이사장과 ○○실(원, 팀, 지사) ○○○은 공단의 공정하고 투명한 윤리경영을
위하여 상호 합의에 의해 임직원 직무청렴계약 운영규정을 준수할 것을 다짐하며 직무청렴계약을
체결합니다.

  • 해 양 환 경 공 단
    이사장(인)
  • 해 양 환 경 공 단
    직위(직급)(인)
KOEM 임직원 청렴행동수칙
  • 하나.

    직원을 대상으로 법과 규정에 어긋나는 위법 · 부당한 업무지시를 하거나 압력을 행사하지 않는다.

  • 둘.

    간부직원으로서 근무평정, 성과평가, 상훈 등 인사업무를 공정하게 수행한다.

  • 셋.

    직무와 관련하여 내부직원 또는 업무관련자로부터 금품, 상품권 등을 요구하지도 받지도 않는다.

  • 넷.

    업무관련자로부터 음주접대, 골프접대, 차량 제공 등 향응이나 편의를 요구하지도 받지도 않는다.

  • 다섯.

    법인카드를 사적으로 사용하거나 예산의 목적 외에 사용하지 않는다.

  • 여섯.

    관용차량, 관사, 기타 공용물을 사적으로 사용하거나 목적 외에 사용하지 않는다.

  • 일곱.

    업무와 관련 없는 사적인 일에 하위직원이나 계약직 직원 등을 동원하지 않는다.

  • 여덟.

    외유성 출장 등 업무와 관련 없는 부적절한 출장을 가지 않는다.

  • 아홉.

    근무시간에 주식투자 등 사적 업무를 보지 않는다.

  • 열.

    하위직원 및 외부 업무관계자로부터 금전적 도움을 받는 등 부적절한 금전관계를 맺지 않는다.

 
  • 담당부서: 사회가치·혁신팀
  • 담당자: 박미혜
  • 전화번호: 02-3498-8753
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