체험형 청년인턴 프로그램
운영목적
경쟁력있는
실무형
인재 양성
실무형
인재 양성
- 공단
- 기업 인지도 제고
- 창의적 고급인력 활용
- 실무형 인재 양성
- 기업 경쟁력 강화
- 학생
- 취업 적응능력 강화
- 실무능력 배양
- 학점 취득 과정 연계
- 사회 요구 지식 파악
- 대학
- 현장교육 강화
- 취업률 증대 기여
- 신학협력 활성화
- 대학경쟁력 강화
운영절차
-
01
신청
-
02
접수
-
03
체험형 청년인턴
추진계획 보고 -
04
협약서, 기타필요
서류 접수 및 발송 -
05
현장 실습
-
06
실습종료
-
07
온라인 또는 서면으로 관련서류 제출(출석부, 실습일지 등)
(공단 혹은 학생→센터 혹은 사업단)
기타사항
- 학생 실습보험 가입: 각 대학 현장실습지원센터 및 사업단
- 실습비, 교통비, 중식비 등은 대학 또는 개인 부담
- 1일 8시간, 주 40시간 범위 내에서 근로계약(협약서) 체결
- 각 대학 온라인 시스템 및 서면을 통한 출석점검, 평가, 설문조사 등 실시