일자리 창출 전략
KOEM 국민희망 일자리 창출 로드맵
- 도입기('18년)
일자리 창출 기반 조성
(목표) 2,487명- 추진체계 구축 및 공감대형성
- 비정규직 정규직 전환 완료
- 민간부문 지원체계 마련
- 성장기('19~21년)
공공·민간 일자리 확대
(목표) 2,654명- 일자리 혁신모델 발굴
- 일자리 나누기 도입·운영
- 해양환경분야 투자 확대
- 성숙기('22~24년)
일자리 창출 고도화
(목표) 2,834명- 일자리 연계 사회적가치 실현
- 일자리 우수사례 공유·확산
- 사회형평적 일자리 나누기 확산
2023년 일자리 추진전략
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KOEM
비전해양의 보전과 이용을 선도하는 해양환경 국민 플랫폼 기관
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공유
가치- 핵심가치
- 전문역량
- 안전우선
- 열린혁신
- 협력성장
- 경영방침
- 공정경제
- 공익우선
- 국민참여
- 일하는 보람
- 핵심가치
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경영
목표- 깨끗한 바다
1등급 해역 비율
73% - 안전한 바다
통합 해상방제능력
20,250kl - 풍요로운 바다
미래성장
매출액 비중 60% - 혁신의 바다
영업이익률
5%
- 깨끗한 바다
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일자리
비전“국민 모두가 행복한 일자리로 해양환경 善순환 가치 선도”
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일자리
목표('30년) 일자리 창출 연간 공공 50명, 민간 3,259명
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중장기
로드맵- 2022년
공공 50명, 민간 2,753명
- 조직내실화와 민간 일자리 창출 지원
- 2023~2024년
공공 50명, 민간 2,877명
- 직원 자긍심 고취와 新사업 일자리 확충
- 2025~2030년
공공 50명, 민간 3,259명
- 공공·민간 수요 맞춤형 일자리 창출
- 2022년
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전략방향
- 공공부문을 선도하는
공공일자리 창출 - 노사가 함께하는
차별없는 일터만들기 - ESG경영에 중점 둔
민간일자리 창출 - 국민 체감형
혁신가치 일자리 창출
- 공공부문을 선도하는
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전략과제
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- ①정현원차 100%유지 효율적 인력운영
- ②청년 인턴제도 내실화 추진
- ③사회형평적 인력채용 강화
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- ①일·생활 균형 및 근로문화 개선
- ②다양한 근로형태를 통한 일자리 나누기
- ③차별없는 행복한 일자리 구현
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- ①해양환경 핵심사업 연계 투자 확대
- ②해양분야 중소기업과 상생협력 강화
- ③포용적 일자리 맞춤형 지원
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- ①탄소중립 미래성장 사업 발굴
- ②지속가능한 일자리 창출 문화 확산
- ③민관협력 미래인재 지속 발굴
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성과지표
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- ①고용의 질 개선 만족도
- ②청년고용실적
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- ①인턴운영 내실화
- ②정현원 비율 관리
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- ①민간일자리 실적
- ②중소기업 동반성장 노력
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- ①혁신성장 사업확대
- ②공동연구개발 실적
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모니터링
- 일자리 추진단
- 일자리센터 홈페이지
- 부서단위 성과평가
- 혁신 경진대회