KOEM 해양환경공단

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ESG경영

윤리경영 소개

CEO 메시지

모든 경영활동에서 윤리경영을 가장 기본적인 가치로 삼고 공공기관으로서 역할과 책임을 충실히 이행해 나가겠습니다.
국제적으로 경제협력개발기구(OECD), 유엔(UN) 등을 중심으로 반부패 규제가 강화되고 있으며, 정부는 공공부문의 윤리경영이 활성화될 수 있도록 전사적 차원의 리스크 관리체계를 구축하고 있습니다.

해양환경공단은 국내외 동향을 반영하여 지속적으로 관련 규범을 개정하고, 윤리경영 실현을 위한 내부시스템 구축, 전담조직 운영, 맞춤형 교육, 리스크 관리 등 효과적이고 내실 있는 실천활동을 전개하고 있습니다.

청렴윤리 취약분야 개선을 위해 현장 실태점검을 강화하고, 청렴윤리 문화가 민간부문까지 확산될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

최근 들어 ESG경영이 확산됨에 따라, 윤리경영 대응체계를 더욱 확장하여 ESG 경영전략과의 연계성을 강화해 나가겠습니다.

앞으로도 공단은 경영투명성을 제고하고 법적·사회적·경제적 책임을 다하며 누구나 인정하고 자랑스러워하는 대한민국 대표 공공기관이 되겠습니다.

이해관계자 여러분께서도 이러한 저희의 노력이 조직문화로 튼튼히 뿌리내릴 수 있도록 많은 관심과 성원을 부탁드립니다.

윤리경영 추진체계

비전 및 추진체계 이미지
윤리비전
청렴성을 바탕으로 지속 성장하는 Clean KOEM
추진전략
  • 준법/윤리경영시스템고도화
  • 공감기반 예방적 윤리환경 조성
  • 실천하는 청렴윤리 문화 정착
  • 업무 투명성 제고
전략과제
  • 준법/윤리경영 조직/규범 강화
  • 준법/윤리경영 제도 운영내실화
  • 윤리적 리더십 강화
  • 다각적 교육 및 고충처리 개선
  • 청렴윤리 문화 내재화
  • 청렴윤리 생태계 확산
  • 기록물 관리 강화 및 정보공개 확대
  • 공정하고 투명한 사업운영/경영관리
규범체계
  • 윤리헌장
  • 윤리규정
  • 임직원 행동강령규정
전담조직
  • 정책수립/자문조직 - 윤리경영위원회 청렴시민감사관
  • 실행/참여조직 - 윤리경영실무단 반부패청렴추진단 학습조직(COP)
모니터링 및 환류
  • 성과/보상 - 내부성과평가 반영 인센티브 강화
  • 모니터링 - 종합청렴도 평가 윤리경영 수준진단

준법·윤리경영 프로그램

구분 주요내용
원스트라이크아웃 한 번의 금품·향응수수만으로도 부패행위자는 적발 즉시 해임 이상의 징계로 엄정히 조치
청렴 마일리지제도 청렴교육 이수, 청렴아이디어 제시 등 임직원의 청렴관련 활동에 일정한 청렴 마일리지를 부여한 후, 그 점수를 기준으로 평가·보상하는 제도
청렴계약 실천캠페인 - 비대면 원칙 : 계약 필요서류 온라인 확인 및 우편수령
- 청렴 미란다 원칙 : 금품·향응 수수 금지, 청렴계약 이행
- 클린타임 준수 : 식사시간 전후 회의 지양
- 청렴준공확인서 : 준공 시 불공정행위(갑질 등) 발생여부 점검
협력업체 청렴·인권 실천서약 공단과 협력업체 상호 간 청렴계약 이행 및 인권보호 노력 다짐
청렴시민감사관 공단의 주요 사업과 부패 취약분야에 대한 감시·조사 및 평가하기 위하여 외부 전문가를 위촉하여 운영
상시자가청렴학습 시스템 반부패 청렴 제도 및 소양에 관하여 매일 업무 시작 전 상기시킴으로써 청렴의식 제고
청렴의식 증진
개방형 청렴 시스템
청렴윤리 감성메세지, 카드뉴스 등을 포함한 영상 학습 콘텐츠와 청렴콘텐츠 공모전과 같은 참여형 커뮤니티 운영
윤리경영 수준진단 공단 윤리경영 성과를 객관적으로 측정하여 윤리의식 변동추이 진단·개선(윤리경영 인식·참여도, 리스크 관리, 경영층 리더십 등)
청렴멘토링 감사처-신입직원 간 청렴소통을 통해 신입직원이 입사 초기에 겪을 수 있는 고충을 상담하고 해결방안 제시
안심변호사제 전문 변호사가 비위사건을 접수‧상담, 법률자문 등 지원
윤리경영 뉴스레터 발간 청렴윤리 관련 핵심이슈 전달 및 감사지적사례 재발방지를 위한 가이드라인 제시
공직기강 확립의 날 매월 마지막 금요일을 공직기강 확립의 날로 지정하고, 공직기강 자체점검, 소속직원 면담, 공직기강 캠페인 등 시행
상호존중의 날 매분기 상호존중의 날을 지정하고, 수평적 조직문화 조성을 위한 윤리인권 테마선정 및 실천과제 운영