비전 및 추진체계
KOEM 인권경영 중장기 로드맵
- 도입기20~21년도
- 기반 구축 및 제도화 단계
- 매뉴얼 준용 조직·제도·규범 확립
- 임직원 인권의식 내재화
- 인권침해 위험요인 예방
- 성숙기22~23년도
- 심화·발전 단계
- 인권경영진단 시스템 구축
- 취약분야 인권실사 강화
- 이해관계자 중심 인권 보호
- 확산기24~25년도
- 인권경영 선도 단계
- 인권 우수사례 대외 전파
- 공공·민간부문 협업 강화
- 국제표준 인권경영 실현
KOEM 인권경영 비전 및 전략체계 
- 핵심가치
- 전문역량
- 안전우선
- 열린혁신
- 협력성장
- 경영방침
- 공정경제
- 공익우선
- 국민참여
- 일하는보람
- 인권비전
- 인권중심경영으로 지속성장하는 KOEM
- 추진과제
- 3대 전략목표
- 인권경영체계 지속적 강화
- 인권친화적 기업문화 실현
- 인권경영 생태계 확산
- 6대 추진전략
- 인권경영 프로세스 고도화
- 고충상담 지원체계 강화
- 자율실천형 인권문화 조성
- 인권취약분야 중심 집중 관리
- 이해관계자 협력체계 확대
- 인권경영 성과공개 및 모니터링 강화
- 3대 전략목표